我叫劉政輝，今年夏天，我以青春之名，光榮成為德達醫養健康集團的一名財務工作人員。忙忙碌碌間，我走過入職德達的第一個月。期間，我自己很快退卻了剛出校園時的懵懂、青澀，但熟悉工作、適應環境的過程中我常常會感到手足無措，好在領導同事待人親近，耐心幫助引導我，讓我快速步入正規，更是加深了我對集團的認識——這里舞臺很大，前輩都很優秀。

在“壓艙石·奮楫者”的企業文化熏陶下，我開始重新審視自己以往做人做事的態度和方式，督促自己不斷成長。尤其是看到德達集團雄厚實力和醫養健康行業蒸蒸日上發展前景，使我更加堅定了當好“德達人”的信心與決心。

對于未來，我有很明確的方向與目標，希望能夠不斷提升業務能力，成為推動公司發展的中堅力量，希望通過辛勤工作，獲得更多工作經驗和綜合能力。我堅信，在這個大家庭中，我將收獲更多，定會與德達共成長。

我叫張文靜，今年8月入職醫養健康集團，雖然入職時間不長，但我已深刻感受到了這個“大家庭”的溫暖。

在新員工見面會上，集團領導向我們介紹了德達集團基本情況、戰略規劃以及德達人的使命擔當，寄語我們培養“五種品格”、增強“五種能力”、維護德達形象，并帶領我們走進項目、場站、實驗室和服務一線，直觀了解德達實力與背景，向我們注入了強大動力和堅定信心。

一個月來，在領導和同事們的悉心指導與幫助下，我快速融入醫養健康集團這個年輕且富有活力的大家庭，學到了很多養老方知識，逐漸適應了工作節奏。同時，面對激烈的競爭壓力，我也認識到想要取得更大進步，要為自己樹立“四心”，也就是將堅定信念作為做好日常工作的原動力，以較高的政治覺悟對待組織的信任和期待，保持好“初心”；樹立“把工作當事業干”的理念，把工作做細、做好、做到位，堅持做到“用心”；永葆學習激情，不斷提高業務能力和創新能力，做到“虛心”；從小事、瑣事做起，為企業健康發展出謀劃策，有足夠“耐心”。

工作如詩，心靈如畫，用心投入，創造美好。在今后的工作中，我將用謙虛的態度和飽滿的熱情完成好公司交辦的每一項任務，珍惜每一次實踐，把握每一次學習機會，戰勝每一個困難，盡快實現角色、心態的轉變，提高自身綜合能力，為集團高質量發展貢獻力量。

我叫張文靜，今年8月入職醫養健康集團，雖然入職時間不長，但我已深刻感受到了這個“大家庭”的溫暖。

在新員工見面會上，集團領導向我們介紹了德達集團基本情況、戰略規劃以及德達人的使命擔當，寄語我們培養“五種品格”、增強“五種能力”、維護德達形象，并帶領我們走進項目、場站、實驗室和服務一線，直觀了解德達實力與背景，向我們注入了強大動力和堅定信心。

一個月來，在領導和同事們的悉心指導與幫助下，我快速融入醫養健康集團這個年輕且富有活力的大家庭，學到了很多養老方知識，逐漸適應了工作節奏。同時，面對激烈的競爭壓力，我也認識到想要取得更大進步，要為自己樹立“四心”，也就是將堅定信念作為做好日常工作的原動力，以較高的政治覺悟對待組織的信任和期待，保持好“初心”；樹立“把工作當事業干”的理念，把工作做細、做好、做到位，堅持做到“用心”；永葆學習激情，不斷提高業務能力和創新能力，做到“虛心”；從小事、瑣事做起，為企業健康發展出謀劃策，有足夠“耐心”。

工作如詩，心靈如畫，用心投入，創造美好。在今后的工作中，我將用謙虛的態度和飽滿的熱情完成好公司交辦的每一項任務，珍惜每一次實踐，把握每一次學習機會，戰勝每一個困難，盡快實現角色、心態的轉變，提高自身綜合能力，為集團高質量發展貢獻力量。

德州德達頤養健康管理有限公司

趙澤奇

我叫趙澤奇，是一個土生土長的德州人，所以我對德達集團這一市屬國有骨干企業有著較深的認識與向往，也為能夠加入這個大家庭而感到無比高興與自豪。

入職一個月來，員工行為規范手冊成為我約束自身的又一準則，領導同事的以身作則成為我自我激勵的又一“武器”，“壓艙石·奮楫者”文化品牌逐漸在我的心里扎根。在溫馨融洽的工作氛圍里，同事無微不至地照顧和不厭其煩的幫助下，我很快適應了工作環境，全情投入工作。積極向上的學習氛圍，帶動著我不斷進取，鞏固財務能力同時，不斷充實自身，讓我能夠在財務崗位上順利完成領導交辦的每一項任務。

身為德達的一員，在以后的工作中，我將要謹記企業文化，不斷勉勵自身，做好個人的規劃，在自己的專業領域深耕，廉潔自律愛崗敬業，在今后德達醫養的發展中發揮自己的光與熱。