【以實干亮實績】德達資管公司2022年度“成績單”
來源：
德達集團
發布時間：
2023-01-17
瀏覽量：
2022年，在德達集團黨委的領導下，德達資管公司緊緊圍繞年度經營目標，踔厲奮發，篤行不怠，在拓展經營板塊、創新管理思路、疫情保供等方面取得一系列亮點性突破。



黨建引領顯成效
2022年，德達資管公司以“黨建七+”作為德達資管公司發展的紅色引擎，聚焦關鍵點，找準著力點，深入學習黨的創新理論成果，創新開展黨員學習實踐活動，持續推進黨建和業務同頻共振、雙升互促。尤其是復工復產時，支部“紅色資產管家”們逐戶摸排商戶恢復經營中的困難和訴求，及時為租戶排憂解難，累計為中小微企業、個體工商戶減免房租440余萬元，暖心之舉，讓群眾倍感溫馨。
【以實干亮實績】德達資管公司2022年度“成績單”

拓展經營板塊

德達資管公司與全球知名酒管公司華住集團合作，在德州打造了集綠色健康、智慧便捷、安全服務為一體的中端商務酒店——德州全季晶華大道酒店（4.0版）于2022年6月8日正式上線運營。運營以來，酒店統籌運營、服務與防疫工作，以客戶需求為導向，推陳出新，打造世界杯、考研等主題客房，采取多渠道組合式營銷策略，吸引顧客，實現了運營滿月即滿房、活動期間入住率90%以上的好成績，服務質量得到華住會等線上客戶一致好評。

【以實干亮實績】德達資管公司2022年度“成績單”

【以實干亮實績】德達資管公司2022年度“成績單”



創新扁平化管理模式
2022年，德達資管公司根據自身及權屬公司特點，本著降本增效的總原則，在決策機制、組織結構、業務流程、績效考核等四個維度，大力實施扁平化管理，實現了人員一線化、流程集約化、考核一體化的管理體系，促進了德達資管公司及權屬公司的融合發展，筑牢了發展根基。

打造州城餐飲名片

權屬德州市廣川賓館有限責任公司作為擁有30年餐飲管理經驗，本地資深國有餐飲企業，在做好地道“德州味”的同時，積極拓展業態，提升服務標準，打造了以德州養老示范城5D廚房為標桿的管理模式，深入貫徹“環保生態、健康營養”的餐飲服務宗旨，積極參與國家級生態餐廳評定，榮獲“中國生態食材餐飲示范企業”榮譽稱號，成為德州首家國家級生態企業。

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生態餐廳評定

全力抗疫保供

2022年面對復雜嚴峻的疫情防控形勢，德達資管公司聞令而動，履行社會責任，彰顯國企擔當。一是千里奔襲，守護家鄉。3月德州暴發新冠肺炎疫情，在急難險重時刻，資管公司積極響應德達集團工作安排，組建物資采購小組奔赴物資產地，千方百計克服當地疫情管控影響，吃住在廠房、車內，3天時間籌措完成了29類、394噸、395981件生活物資，按上級規定時間運抵市方艙建設現場；二是黨旗高揚，“疫”線沖鋒。德達資管公司黨員干部當先鋒、做表率，根據德達集團物資保障工作領導小組安排，第一時間趕赴市方艙建設現場，負責協調轉運、安裝配置等工作，僅兩周時間即圓滿完成了市委市政府交辦的任務。三“食”刻堅守，“疫”不放松。靜默期間，資管公司統籌全季酒店、廣川賓館公司，主動發揮保障職能，全力做好防疫一線、集中辦公及單位食堂等后勤保障工作，每日為8家單位食堂和方艙隔離點提供三餐供應千余份，受到多家單位好評和認可。

【以實干亮實績】德達資管公司2022年度“成績單”



援建方艙

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抗疫物資采購、運送





【以實干亮實績】德達資管公司2022年度“成績單”


供應三餐


筑牢安全生產防線
一是建立健全公司及權屬公司安全生產規章制度，全面落實安全生產監管責任，制定安全生產責任清單11項。二是加強安全生產教育培訓，增強員工安全防范意識。全年召開安全生產專題培訓6場次，組織參訓人員120余人次，培訓合格率100%。7人取得中級消防設施操作合格證。三是組織安全隱患排查12次，發現各類安全隱患60余處，均已按標準整改完畢。四是根據餐飲酒店行業性質，建設風險分級管控和隱患排查治理安全生產雙體系，進一步促進企業安全管理水平的整體提升。
【以實干亮實績】德達資管公司2022年度“成績單”
實干成就夢想，奮斗贏得未來，2023年德達資管公司將堅定信心，銳意進取，錨定奮斗目標，爭取有利條件，激發奮斗熱情，勇毅前行，奮力譜寫新一年的輝煌篇章！