為深入實施“人才強企”工程，推動高技能人才隊伍建設，6月18日-19日，德達集團組織開展裝配式建筑施工員職業技能等級自主評價，共57名職工參加。
此次自主評價采用“理論考試+實操考試+綜合評審”的方式，由建筑行業工作經驗豐富的高級工程師擔任考評員現場打分，集團黨委委員吳衛國，總經理助理、人力資源部部長梁晶擔任監督員現場督導，并全程接受人社部門的監督指導，確保評價工作的公平公正、規范有序。
理論考試重點考核職工裝配式建筑施工理論知識，考試嚴格執行考場紀律、試卷保密和考場設置等有關要求，確?？己诉^程規范有序。
操作技能考試重點考核職工的預制構件吊裝操作能力和工匠精神?？荚u組從“安全互檢、工具檢查、構建吊裝、安裝斜撐、漿料封縫、工完料清”等環節進行現場打分，確保技能人才實現“同臺競技”。
綜合評審階段，考評組圍繞裝配式建筑的工藝創新、工作中遇到的問題及解決思路進行現場提問，對參評人員的理論知識、實踐運用和創新能力進行綜合評價。
經過兩天的考核，參評職工展現出了精湛技能、創新意識和拼搏干勁，紛紛表示要珍惜機遇、認真學習、增強本領。其中，“全國技術能手”、全國“裝配式建筑施工員”競賽總冠軍團隊成員楊玉桐考試結束后說：“裝配式建筑施工員作為新職業工種，在企業就能拿到國家承認的技能等級認定，而且評價過程規范、嚴謹、有序，真切感受到了德達集團對技能人才發展的重視和支持。”
行者常至，為者常成。德達集團將秉持“讓每顆金子都閃光”的人才理念，通過搭建人才平臺、暢通發展通道、強化培訓培養，激勵廣大職工“練就精湛技能、成就卓越人生”，實現企業發展與人才成長的“雙向奔赴”，助力全市人才工作實現高質量發展。