改革發展巡禮②丨能源發展集團：同心共建“碳”新路，逐“綠”前行向未來
來源：
能源發展集團
發布時間：
2024-01-29
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2023年，集團上下深入貫徹落實“十四五”發展戰略，錨定高質量發展目標，搶抓機遇、拼搏奮進，戰勝了重重困難、經受了嚴峻考驗，圓滿完成生產經營各項任務。為全面展示一年來各權屬公司改革發展取得的成果經驗，集團官微特推出“改革發展巡禮”專欄，多維度解碼改革發展新成果，激發轉型發展新動能。本期推送的是能源發展集團《同心共建“碳”新路，逐“綠”前行向未來》專題。

改革發展巡禮②丨能源發展集團：同心共建“碳”新路，逐“綠”前行向未來

改革發展巡禮②丨能源發展集團：同心共建“碳”新路，逐“綠”前行向未來

2023年，能源發展集團積極踐行新發展理念，牢牢把握國企使命定位，切實扛牢社會責任，堅持以民生服務為導向，依托技術優勢，實施傳統能源與新能源“雙輪驅動”戰略，以助力實現“雙碳”目標和綠色轉型升級為主線，以建成創新國企、法治國企、和諧國企、責任國企為抓手，履職盡責、真抓實干，各項工作取得了較好成績。

黨建引領“筑堡壘”

能源發展集團堅持黨建引領，著力促進黨建與業務深度融合、互相促進，領導班子率先垂范，大興調查研究之風，圍繞生產經營、保障民生，制定了“優化線網布局”“強化應急演練”等17項調研切口，堅持以小切口拓展大思路、探索新路徑，引領帶動集團各級黨員干部撲下身子真調研情況、真解決問題。2023年，成立21個“崗區隊”投身一線、突出實干。“示范崗”黨員發揮示范引領作用，累計走訪小區300余個，解決民生保障問題1萬余件；“責任區”黨員發揮保障支撐作用，維修、清洗各類設備2萬余臺，確保供熱、供氣平穩運行；“突擊隊”黨員發揮先鋒作用，搶抓工期，提前完成24個老舊小區改造工程，用實際行動履行為民服務的宗旨。

改革發展巡禮②丨能源發展集團：同心共建“碳”新路，逐“綠”前行向未來


戰略轉型“贏機遇”

以客戶需求為導向，依托技術優勢，不斷擴展能源生產、使用新方式，實施傳統能源與新能源“雙輪驅動”戰略，全力打造傳統的居民供熱、供氣，光伏發電、儲能、充電樁、生物質能、地熱能、空氣能的“全方位”“一站式”能源綜合服務和供應體系，實現了能源供應多產業協同發展。與振興鄉村集團簽訂了能源綜合供應戰略合作協議，綜合能源項目持續推進。分別同青島華控、北京清云集團簽訂戰略框架合作協議，密切開展合作，已完成60噸/小時生物質氣化供熱項目（一期）可研及雪榕之花生物質供蒸汽管網工程項目建設。

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新能源業務“快發展”

以創新驅動發展，不斷探索節能減排新路徑，推動產業結構轉型升級，新能源產業一年間從零星工程發展至初具規模。光伏發電及充電樁業務方面，現運營光伏電站5座，累計發電220.32萬度，每年可節約標準煤920噸，減少二氧化碳排放2293噸，硫氧化物69噸，氮氧化物34.5噸；以內部協同為支點發力，整合市區公共場地資源，建成并投運充電樁38個；26.9MW分布式光伏項目已完成工程招標，進入施工籌備階段。新能源供熱供冷方面，新增數字農谷及土橋安置社區地熱能供熱項目、齊河恒晟空氣源熱泵冷熱雙供項目、蔚來城一期地源熱泵冷熱雙供項目，項目已擴展至9個，居民供熱面積超過33萬平方米，公建供熱面積6萬余平方米。

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國企責任“勇擔當”

能源發展集團立足國企定位，主動承擔社會責任，連續三年獲“山東省燃氣熱力行業先進單位”榮譽稱號。2023年對中心城區的104個老舊小區供熱設施及管網進行了更新改造，老舊燃氣設施改造工程完成近2.2萬戶。從農村居民需求出發，積極開展農村“氣代煤”改造工程，圓滿完成萬余戶的農村“氣代煤”改造任務。同時，積極推進居民用戶燃氣安全裝置安裝更新改造工作。截至目前，已完成2023年改造任務25316戶。面對突發狀況，能源人堅決扛起“戰時”擔當。平原地震發生后，第一時間響應，當日集結60余名專業技術人員馳援震中，為35個村莊的受損燃氣設施進行搶險搶修，連續工作近30小時，有序恢復了平原縣燃氣供應。

改革發展巡禮②丨能源發展集團：同心共建“碳”新路，逐“綠”前行向未來

▲地震馳援平原

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▲供熱搶修


服務提升“亮口碑”


以服務為基礎，以口碑求發展，對標省內先進單位，不斷提高服務能力，全方位打造“口碑”能源。完善各類營業廳建設，建設集繳費、維修、宣傳等便民服務功能于一體的綜合服務大廳，擴建高新熱力收費大廳，增設軟件硬件；增設銀行代繳網點及自助繳費設備，優化網上繳費小程序，熱力企業掌上繳費占比76%，燃氣企業占比70%；開展“國企開放日”“群眾滿意度提升突破月”“三上門、三集成”等系列活動115次，面對面服務群眾2000余人，累計解決用熱、用氣問題650余項；加強接訴即辦，用戶反饋問題1小時上門，當天辦結，市民熱線承辦數量較往年下降24%。

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人才培養“厚基礎”

從職業素質、崗位勝任能力和行業發展視野三個方面著手，建立人才培養體系，全方位開展人才培養工作。組織兩批11名青年職工分別交流至權屬公司一線崗位交流，在鍛煉復合型人才的同時，逐步建立人才資源共享機制。試點“一對一傳幫帶”人才培養模式，優選9名年輕職工，分別與管理層結對子，學本領強技能。實施“一企一策”人才培養工程，組織開展多形式，多模式培訓，促進職工素養提升，本年度共有37名專業技術人員申報職稱評審。

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踐行文明“注力量”

能源發展集團秉承誠信經營的發展理念，樹立以誠信為本、誠信立身的思想，在以實際行動為社會提供民生服務的同時，不斷努力促進經濟科學發展、社會和諧進步、踐行社會主義價值觀，榮獲2023年度德州市“誠信單位”。成立志愿者服務隊，大力開展文明創建活動。相繼開展“提高警惕防詐騙 平安家園攜手建”“共筑網絡安全 守護精神家園”等各類志愿服務活動10次，助力公益慈善，積極開展愛心捐助活動。為建檔困難職工申請大病救助金10萬余元；組織集團本部及各權屬公司全體干部員工積極參加“慈心一日捐”等慈善活動，捐助資金8萬余元。結合重大節日，常態化開展各類文體活動。2023年以來，先后組織開展“能源杯”羽毛球比賽、“退伍軍人講故事·愛崗敬業記心間”等活動7次，參加市總工會、國資委、上級集團組織開展各類活動10余次。進一步豐富了職工業余文化生活，增進了職工感情，企業凝聚力、向心力不斷增強。

改革發展巡禮②丨能源發展集團：同心共建“碳”新路，逐“綠”前行向未來

2024年，能源發展集團將持續踐行德達集團“服務大局，惠澤民生”的企業使命，把握發展形勢，搶抓發展機遇，重點圍繞6大方面用心用力，確保氣熱保障更加穩定、節能運行更加高新、清潔供能更加綠色、一站式能源更加智慧、服務品牌更加便捷、招引項目更加優質，努力在更高水平上守牢一排底線，塑造核心優勢，推動各項工作再上新臺階！