【守牢“一排底線”】醫養健康集團壓實責任守底線謀劃項目促發展
來源：
德達集團
發布時間：
2023-05-25
瀏覽量：
專 項 行 動



為貫徹落實德達集團關于開展守牢“一排底線”專項行動實施方案的要求，深入推進守牢“一排底線”專項行動落實落細，確保取得實效。現開設“一排底線”宣傳專欄，將各級各單位值得推廣的工作成效、工作經驗、工作亮點進行宣傳報道，為各單位提供互學互鑒平臺，提升經營管理等多方面業務能力。本期圍繞“一把手談守牢‘一排底線’工作”主題開設。



守牢“一排底線”專項行動

醫養健康集團以實際行動踐行守牢“一排底線”工作，抓經營管理、抓思想建設、抓紀律作風、抓安全保障，公司整體經營工作有序開展，發展態勢穩中向好。
抓實經營管理，提升工作質效
領導班子成員帶頭到項目、見客戶，以駐地現場調度工作模式，發現、解決制約項目發展難題，積極推進化解實際問題。傾斜資源，推進鍵心堂中藥公司搶占市場、優化經營策略、提升生產工藝、打造“拳頭產品”，建立線上線下“雙線作戰”營銷模式，實現鍵心堂中藥公司首季營業收入同比增長190%；養老示范城利用短視頻模式，拓寬宣傳途徑，累計發布抖音、微信宣傳視頻140余條，瀏覽量總計近70萬人次。業態招引上，主動對接太平人壽、北京中國保險資管業協會等企業、機構20余家，積極尋求合作機遇，并以“對標一流價值創造”行動為契機，對照先進找差距，學新經驗、新模式、新規范，全面提升企業管理質效。
【守牢“一排底線”】醫養健康集團壓實責任守底線謀劃項目促發展
鞏固思想陣地，筑牢使命初心
充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，組織黨員干部、入黨積極分子立足工作崗位實際，重點圍繞“守住底線怎么干，服務群眾怎么做”，開展每月一次學習研討活動，通過集中學習、研討交流反映基層聲音、分享基層經驗、推動解決基層問題、提升服務基層質量，真正實現以黨員先鋒模范帶動全體干部職工進一步強化責任意識、宗旨意識。
【守牢“一排底線”】醫養健康集團壓實責任守底線謀劃項目促發展
嚴明紀律規矩，強化作風建設
以紀律作風建設為抓手，開展為期1個月的專項整治行動，通過學習部署、查擺問題、整改提高、形成常態四個實施階段，切實深挖和解決工作中的存在不足與問題，形成自查、督查清單臺賬，落實問題整改170余項，并建立長效考核機制。通過開展活動，公司風清氣正、心齊勁足的良好工作氛圍更加濃厚，團隊力量進一步凝聚，干部職工履職能力、綜合素質和社會形象進一步提升。
【守牢“一排底線”】醫養健康集團壓實責任守底線謀劃項目促發展
細化安全措施，夯實安全基礎
著力推進公司安全生產標準化建設，以落實安全生產主體責任為根本，建立健全全員安全生產責任制，制定《安全標準化建設管理辦法》，將安全生產與崗位實際深度融合，全面保障安全生產費用投入，推進體系建設、作業安全、教育培訓、應急處置、風險管理、設施設備管理等建設工作，消除各環節、各流程安全死角，確保公司整體安全生產形勢持續穩定。
【守牢“一排底線”】醫養健康集團壓實責任守底線謀劃項目促發展
下一步，醫養健康集團將繼續把牢底線準繩，切實增強守牢“一排底線”工作責任心和緊迫感，定期自查整改、定期復盤鞏固，確保各項底線工作守得牢、守得實。